从1949年与新中国同生共长，到2025年迈向高质量发展的新征程，中国人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人寿”，股票代码：601628.SH，2628.HK）已风雨兼程走过76载春秋。
在这个见证了中国金融保险业沧桑巨变的时间跨度，中国人寿始终以“人民至上”“服务大局”为信仰坐标，将“变”的勇气与“不变”的坚守熔铸于血脉，在时代浪潮中破浪前行。2025年中期业绩报告显示，中国人寿总资产、投资资产双双突破7万亿元，总保费达5250.88亿元，创历史同期最好水平，历史累计服务客户总量超6亿人——数字背后，是寿险头雁用“变”的创新拥抱时代，以“不变”的初心守护民生的壮阔实践。其每一次突破都镌刻着“以人民为中心”的信念，以“不变”的初心引领“变革”的力量，书写了一部国有金融保险企业服务国家、服务人民的壮丽篇章。
不变的是红色基因的传承
变的是党建与治理的深度融合
作为党领导下的国有企业，中国人寿始终将党的建设作为根本性、全局性工作。近年来，该公司将党建工作深度融入公司治理体系。通过建立“党委前置研究”机制，确保党的方针政策在战略决策中得到贯彻；通过“党建+”模式推动基层组织建设与业务发展同频共振。
图：柜面“党员先锋岗”
中国人寿牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，在实践中不断优化基层党支部建设。截至2025年10月，全系统共有各级党组织5888个，其中党委399个，党总支30个，党支部5459个，真正做到业务开展到哪里，党组织就同步覆盖到哪里。全系统党员共6万余人，党员总数持续提升，组织基础不断夯实。营销员党员约1.8万人，全部纳入公司党支部管理。践行“四抓落实”，开展“关键小事”调研攻关，打造机关、条线、基层、营销员“四个党建品牌”，评选“两优一先”、“四强”党支部、优秀党支部书记，创建红旗党员示范岗、责任区、突击队、服务队，探索营销员党建工作模式。深入开展“学习身边榜样”、“感动国寿”评选、国寿演说家活动，大力弘扬中国特色金融文化。
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